Wybraliśmy Nowy Zarząd .kuek Alumni UEK 2025-2027: Ludzie, którzy nie boją się Energii i Liczb!

Drodzy Alumni, Sympatycy i wszyscy, którzy wierzą, że prawdziwy kapitał to zaufane relacje!

Z radością i lekkim dreszczykiem emocji ogłaszamy skład nowego Zarządu .kuek Alumni UEK na kadencję 2025–2027. Po ponad roku strategicznych przygotowań i kadrowych roszad, mamy wreszcie drużynę, która sprawi, że nasza społeczność stanie się lokalnym sercem i globalnym pulsem.

Przygotujcie się, bo nadchodzą eksperci, którzy nie tylko wiedzą, jak budować zaufanie, ale też jak "uszczelniać windykację"!

Triberka: Anna Cegielska – Żółta Natura i Menedżer Synergii.

Anna Cegielska - Prezes Zarządu/Triberka

Nasza nowa Prezes Zarządu/Triberka udowadnia, że sukces tkwi w synergii między energią do działania a wspólnymi wartościami. Anna, która swoją przygodę z KUEK zaczynała jako Liderka społeczności Chapter Tarnów, wnosi do zarządu niezwykłą mieszankę: kreatywność, dobrą organizację i uważność na potrzeby innych.

Jej naturalny styl przywództwa, pełen energii, pasji i ciepła, od razu zdradza jej „żółtą” naturę w modelu DISC – inspirującą, otwartą i entuzjastyczną. Ale nie dajcie się zwieść tym promiennym opisom! Pod spodem kryje się twardy charakter i ogromna odpowiedzialność za ludzi i cele. Co ciekawe, Anna ma za sobą lata doświadczenia jako Barista w Starbucks w Londynie, co gwarantuje, że nowy zarząd będzie miał zawsze świetną kawę, a spotkania będą prowadzone z perfekcyjną organizacją!

Anna wierzy, że to my tworzymy KUEK – nasze głosy, nasze doświadczenia, a jej celem jest, aby za 4 lata było nas 1000 płacących alumnów i 4000 sympatyków.

Ekipa do zadań specjalnych (i śmiechu):

1. Kierunek: Obłędnie dobrze realizowane WYDARZENIA

Agnieszka Solarz – Wiceprezes ds. Wydarzeń. Nasza Product Owner, która przeniesie Agile na eventy.

Agnieszka Solarz - Wiceprezes ds. Wydarzeń ; Liderka Chapter Warszawa

Kiedy Agnieszka mówi o wydarzeniach, nie myśli o nudnych spotkaniach, ale o Obłędnie dobrze realizowanych WYDARZENIACH. Agnieszka to Mentor i Product Owner, która wierzy, że dobrze skoordynowany zespół jest kluczowy. Wnosząc swoje doświadczenie z BAT, zadba o to, by pasowanie było angażującym doświadczeniem, a aklimatyzacja nowych członków była skuteczniejsza niż planowanie globalnego łańcucha dostaw. Współpracownicy opisują ją jako osobę pozytywną, z dużą ilością pomysłów i motywacji, która zawsze dostarcza wysokie rezultaty. Mamy pewność, że w KUEK nie będzie miejsca na suboptimal decision making!

2. Kierunek: Skuteczna REKRUTACJA i wprowadzanie do organizacji

Ilona Maślanka – Wiceprezes ds. Rekrutacji. Mediatorka, która zadba o Twoją życiową zmianę w KUEK.

Ilona Maślanka - Wiceprezes ds. Rekrutacji;  Liderka Klaster HR

Jeśli myśleliście, że rekrutacja to twardy HR, byliście w błędzie! Ilona Maślanka to Coach zmiany, Mediator, Trener i Change manager. Jako psycholog biznesu i mediator stały, sądowy przy Sądzie Okręgowym w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie, Ilona dba o to, by proces rekrutacji był szybki i transparentny. Jeśli w trakcie "Pasowania" pojawi się konflikt, Ilona – liderka Klastra HR – jest gotowa wdrożyć skuteczną zmianę i pomóc w rozwiązaniu sporów. W końcu wspiera osoby, które chciałyby podnieść jakość swojego życia.

3. Kierunek: MARKETING i komunikacja budująca wizerunek

Małgorzata Kozieł – Wiceprezes ds. Marketingu. Wiceprezes od Brandingu i B2B, która wie, jak godzić interesy.

Małgorzata Kozieł - Wiceprezes ds. Marketingu

Małgorzata ma za zadanie przeprowadzić Upgrade brandingu marki KUEK, ujednolicenie komunikacji, tak aby była angażująca i tworzyła przestrzeń dla inspiracji, rozwoju i cennych relacji w społeczności KUEK. Dodatkowo zapewni wsparcie liderom Chapterów i Klastrów w zakresie efektywnego wykorzystania dostępnych rozwiązań marketingowych. Z ponad 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży, rozwoju biznesu B2B oraz doradztwie w sektorach IT i budownictwie, Gosia łączy energię inicjowania projektów z analitycznym myśleniem, które przekuwa w konkretne rezultaty. Jej marketing musi być twardy jak fundamenty: współpracownicy chwalą jej profesjonalnie koordynowane projekty i umowy oraz zdolność do godzenia interesów wszystkich zaangażowanych stron. Jeśli Heraklit pisał, że „wszystko płynie” i życie to nieustanny ruch, to Małgorzata zadba, aby ten ruch był odpowiednio spójny i nagłośniony – czyli Voice of KUEK.

4. Kierunek: Skalowalna SPOŁECZNOŚĆ

Dawid Stronczak – Wiceprezes ds. Społeczności. Inżynier Przywództwa, który skaluje zespoły i improwizuje.

Dawid Stronczak - Wiceprezes ds. Społeczności

Społeczność tak jak nowoczesne technologie, musi działać sprawnie i gładko się skalować. Dawid, ex Site Leader Warszawskiego tech hubu Glovo w Warszawie, ma ponad 14 lat doświadczenia w branży tech - ostatnie 9 z nich spędził w rolach leaderskich, jednoczęsnie kończąc studia MBA. Zajmie się operacyjną niezależnością liderów Chapterów i Klastrów (takich jak np. AI, FI, PM). Najważniejszym elementem jego strategii jest zbudowanie fundamentów pod autonomię indywidualnych leaderów, przy jednoczesnym zadbaniu o spójność kierunku działań. Skupi się też nad uporządkowaniem filarów w postaci rozbudowanej bazy wiedzy i wdrożeniem efektywnych procesów i narzędzi, tworząc więcej przestrzeni na pracę strategiczną.

5. Kierunek: Stabilne i poukładane FINANSE

Agnieszka Rajczyk  – Wiceprezes ds. Finansów. Strażniczka Skarbu o empatycznym sercu.

Agnieszka Rajczyk - Wiceprezes ds. Finansów

Kto ma czuwać nad kasą? Oczywiście osoba, która od 2021 roku pełni rolę Board Member w obszarze Mentoringu, Administracji i Finansów (pro bono)! Agnieszka, która była też HR & Administrative Director przez ponad 17 lat, ma sprawić, że FINANSE będą Stabilne i poukładane. Zadania są jasne: podwyższenie ściągalności składki i uszczelnienie windykacji. Na szczęście Agnieszka potrafi budować zdrowe relacje i cechuje ją empatia. Mamy nadzieję, że windykacja będzie prowadzona w oparciu o certyfikat Change Management, tak by proces ten wzmacniał poczucie przynależności, a nie powodował palpitacji serca.

6. Kierunek: PARTNERSTWA wspierające nasze wartości

Krzysztof Romaniak – Wiceprezes ds. Partnerstwa. Procesowy CEO, który automatyzuje relacje.

Krzysztof Romaniak - Wiceprezes ds. Partnerstwa

Krzysztof, CEO Flowmore, specjalista od B2B Marketing & Sales Automation, weźmie na celownik nasze PARTNERSTWA. Jest on mistrzem process oriented and hardworking podejścia. Ma za zadanie zapewnić powtarzalność przychodów z partnerstw. Jeśli Krzysztof podchodzi do ekspansji B2B jak do procesu, który można zaprojektować, zmierzyć i zoptymalizować, możemy być pewni, że partnerzy KUEK będą czuć się dopieszczeni przez Account Management i że technologia KUEK (której strategią rozwoju Krzysztof też się zajmie) będzie na najwyższym poziomie.

Jak widać, nowa kadencja 2025–2027 będzie stała pod znakiem Jasnych zasad i Banku zaufanych relacji. Pamiętajcie: Płać składkę. Bądź ambasadorem. Uczestnicz. Poznawaj ludzi. Rozwijaj się i angażuj się w tworzenie!