Czy wiecie kim jest Wprowadzający w .kuek? Nasza organizacja stawia na relacje, dlatego chcemy pomóc nowym Alumnom w szybkim odnalezieniu się w nowej Społeczności.

Dlaczego nowi Członkowie potrzebują Wprowadzającego?

Kandydaci i nowi Członkowie stykają się często z wieloma podobnymi wyzwaniami dołączając do naszej społeczności: brak dodatkowych informacji, brak osób znajomych w organizacji. Tym samym, bardzo ważna do zbudowania silnej społeczności jest rola Mentora/Wprowadzającego.

Kim jest Wprowadzający? 

Wprowadzającym jest Członek .kuek z minimum rocznym stażem w organizacji. Osoba ta jest wybrana jednogłośnie przez Zarząd .kuek Alumni UEK.  

Wprowadzający odgrywają kluczową rolę w rozwoju nie tylko nowych Członków, którzy dołączają do .kuek, ale i samej Organizacji. 

Każdy Wprowadzający po zakończonym procesie rekrutacyjnym staje się Mentorem i może mieć nieograniczoną ilość osób mentorowanych.

Wprowadzający wychodzą ze wsparciem i pomocną ręką dla nowych osób:

• W procesie rekrutacyjnym i po nim udzielają informacji i wiedzy odnośnie działalności .kuek
• mogą być łącznikiem nowego kandydata z innymi osoba z organizacji
• wspierają i zachęcają osoby do udziału w spotkaniach i dodatkowych aktywności
   

Jak działa Wprowadzający? 

Wprowadzający/Mentor przeprowadza rozmowę rekrutacyjną z kandydatem. Rozmowa rekrutacyjna ma za zadanie przedstawienie wizji i wartości organizacji.

Po pasowaniu kandydata na Członka .kuek, Wprowadzający jest w stałym kontakcie z nową osobą. Mentorowanie wygasa po 3 miesiącach od dołączenia kandydata. Po tym okresie pytamy się czy nowy Członek jest zadowolony z procesu mentoringu.

Główną rolą Wprowadzającego/Mentora jest sprawienie, aby dana osoba zaaklimatyzowała się w nowym otoczeniu jakim jest nasza organizacja.